週刊 法会労メールマガジン
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毎週金曜日発行
2026年3月27日
【第６６１号】
法律事務所等で働くみなさんこんにちは！
法会労メールマガジンです。
年度末ですね。
４月から新たに働き始める方もいれば、新たな役職に就くような方もいらっしゃることでしょう。
ところで、何で年度は４月から始まるのでしょうか？
ちょっと気になったので、ＡＩに聞いてみました。
へー！と思いましたが、同時に、嘘ついてるん（（ハルシネーション）じゃない？と疑いももちます。
こんなとき、みなさんはどうされますか？
Googleで検索してみる？Wikipediaで調べる？
そうですね、私もこれらを使って裏取りしますが、最近はもう一つ、別のＡＩにこれって合ってる？と聞いてみるという方法も試しています。
一口にＡＩと言っても色々なサービスがありますね。
ChatGPT、Genmini、Cloud、Grok…どれか１つだけを使わなければいけないものではありません。
全部を同時に使うことも可能です。
全部に同じ質問をして、それぞれ返ってきた回答を他のＡＩに聞いて壁打ちして、一番良いものをつまみ食いするような使い方もありですかね。
今回も、最初に聞いたＡＩの回答を他のＡＩに「ファクトチェックして」と聞いたら、けっこういい加減・正確でないのもあるとか返ってきました。
しかし、この回答自体もハルシネーションである可能性があり…って、結局これって効率的なのかいな？
（編集長）
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【今週の掲載記事】
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■法会労からお願い
２０２６要求アンケートにご協力ください！
■裁判手続きのデジタル化情報
民事裁判デジタル化の本命TreeeSの導入予定が判明！ その３ GビズIDとTreeeSを連携させると何ができるのか
■法令改正情報
■業務に役立つ書籍紹介
■事務員あるある
■裁判手続のデジタル化情報
mintsで１度にアップロードできるデータ容量が５０ＭＢから２００ＭＢに
■法会労って？
■今週の雑学知識
■編集後記
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【法会労からお願い】
２０２６要求アンケートにご協力ください！
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法会労が加盟する全国法律関連労働組合協議会（全法労協）は、全国の仲間の要求や労働実態を明らかにするために毎年アンケートを実施しています。
昨年も全都道府県から９００名前後の回答を頂いており、低賃金をはじめとする労働条件に関する問題や「パワハラ・セクハラを受けている」「有給休暇がとれない」「社会保険に加入してほしい」「健康診断を実施してほしい」といった切実な声が寄せられました。
アンケートに寄せられた声は、毎年の日弁連や弁護士会など関係各所への要請行動の際に活用しています。
昨年（２０２５年）６月にも要請行動と記者会見を行いましたが、共同通信や東京新聞などで大きく報道されました。
【ライブドアニュース】
法律事務所なのに…「セクハラ・パワハラ横行」「手取り１４万円」「有給取れない」事務員労組が改善求め、日弁連に要望書提出↓
https://news.livedoor.com/article/detail/29027947/
昨年の要求アンケートの集計結果（法会労が集計した分）はこちらです↓
https://houkairou-mail-magazine.com/public_html/haifu/2025youkyuankekaitou.pdf
今年も皆さんの切実な声をぜひお聞かせください！
アンケート入力はこちらから↓↓
https://x.gd/aVSZz
よろしくお願いいたします。（締め切り２０２６年３月末日）
（法会労本部）
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【お役立ち過去記事紹介】
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グーグルマップで直線距離や道路距離を計測する方法をご紹介しています。
第１７７号【お仕事小技紹介】直線距離や道路距離の計測
https://houkairoumerumaga.seesaa.net/article/201606article_1.html#2
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【裁判手続きのデジタル化情報】
民事裁判デジタル化の本命TreeeSの導入予定が判明！ その３ GビズIDとTreeeSを連携させると何ができるのか
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前々回から民事裁判手続きのデジタル化の本命と言えるシステムTreeeSについてご紹介しています。
もっと早くにお知らせするべきでしたが、TreeeSの読み方は「ツリーズ」のようです。
裁判（Trial）と３つのｅ（ｅ提出・ｅ事件管理・ｅ法廷）・システム（System）のTr+eee+Sからこの名称が付けられたことから、人によっては「トゥリーズ」と呼んでいる方もいらっしゃいますが、先般、ある書記官とお話した際には裁判所ではもっぱら「ツリーズ」と呼んでいるとのことなのです。
それで、このTreeeSについて、前々回その１では、TreeeSの先行導入が来年（２０２７年）１月から名古屋で始まること、２０２７年度中（２０２８年３月まで）には全部の裁判所に導入される予定であること、そして、mintsとTreeeSは全くの別システムであり、しばらくの間、紙事件・mints事件・TreeeS事件が併存する事態となることをお伝えしました。
バックナンバーはこちら↓
第６５９号【裁判手続きのデジタル化情報】
民事裁判デジタル化の本命TreeeSの導入予定が判明！その１先行導入庁とmintsとの関係
https://houkairoumerumaga.seesaa.net/article/hmm659.html
その２では、TreeeSで利用するアカウントについてご紹介しました。
mintsとは全くの別アカウントで新たにTreeeS用のアカウントやGビズIDのアカウントとの連携もあり得るというようなお話でした。
バックナンバーはこちら↓
第６６０号【裁判手続きのデジタル化情報】
民事裁判デジタル化の本命TreeeSの導入予定が判明！その２TreeeSで利用するアカウント
https://houkairoumerumaga.seesaa.net/article/hmm660.html
前号では、TreeeSでの補助者の関わり方として２つのパターンをご紹介し、最高裁が推奨するTreeeSとGビズIDとを連携する方法について触れました。
今回は、その具体的な内容と、実際に事務員がどのように関わることになるのかについて、もう少し詳しくご紹介したいと思います。
■GビズIDとTreeeSを連携させると何ができるのか
前回ご説明したとおり、GビズIDには「プライムアカウント」と「メンバアカウント」という親子関係があります。
弁護士がプライムアカウントを取得し、事務員にメンバアカウントを付与することで、事務員は弁護士に代わってTreeeS上で書面提出や記録の閲覧をすることができるようになります。
この仕組みはmintsにおける弁護士アカウントと補助者アカウントの関係に近いイメージです。
ただし、厳密にはTreeeSに「補助者アカウント」というものは存在しないため、あくまでGビズIDという外部の認証サービスを経由して、その補助者的な関わり方を実現する、という形になっています。
GビズIDと連携した場合、事務員（メンバアカウント）は弁護士（プライムアカウント）と同等の権限でTreeeSを操作することができます。
書面の提出はもちろん、訴訟記録を常時閲覧することもでき、現在mintsで弁護士の補助者として行っている業務とほぼ同様の関わり方が可能となります。
TreeeS上での操作は弁護士の名義で処理されるため、事務員が提出した書面が事務員名義になってしまうといった問題も生じません。
一方、前回ご紹介した個人アカウントとして別途TreeeSに登録する方法では、前回もご紹介しましたとおり、事務員が「サポータ兼システム送達受取人」として関わることになりますが、書面の閲覧に制限があったり、提出のたびにサポータが関与する旨の申請書類が必要になったりと、実務上の負担が相当大きいものとなってしまいます。
この方法が弁護士・事務員ともに手間がかかることは明らかで、最高裁がGビズID連携を推奨している理由はここにあると言えます。
■GビズID取得の流れと注意点
GビズIDのプライムアカウントは、弁護士個人のマイナンバーカードがあればデジタル庁のウェブサイト（https://gbiz-id.go.jp）からオンラインで即日取得することができます。
マイナンバーカードがない場合は印鑑登録証明書等の書面申請が必要となり、１～２週間程度かかることがあります。
メンバアカウントは、プライムアカウントを持つ弁護士が事務員のメールアドレスを指定して付与するもので、本人確認書類等の審査は不要なため即日発行が可能です。
ただし、一点注意が必要なのは、同一のメールアドレスで複数の弁護士のプライムアカウントにひもづくことはできないという点です。
複数の弁護士が在籍する事務所では、事務員ごとに担当する弁護士ごとの別々のメールアドレスが必要となります。
GビズIDでは、mintsのように１人の弁護士に補助者として登録できるのが５名、１人の補助者は１０個の弁護士アカウントまでといった制限は一切ありません。
また、GビズIDと連携するかどうかはTreeeSのアカウント登録時に決める必要があり、一度GビズIDと連携せずに登録してしまうと、後からGビズID連携に切り替えることはできません。この点は非常に重要な注意事項です。
TreeeS固有のアカウント登録「前」に必ず連携の要否を検討しておく必要があります。
以上、長くなりましたので今回はここまでとして、次回は、アカウント登録後のユーザーと事件記録との関連付けの仕組みについてご紹介したいと思います。
（編集長）
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【バックナンバー】
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【第６５８号】
■相続事件での被相続人の財産把握で大活躍か！？所有不動産記録証明制度 番外編２ で、結局、証明書はオンライン請求で取得できたのか？／
■東弁が実在の弁護士をかたる「なりすまし」詐欺に関する注意喚起
https://houkairoumerumaga.seesaa.net/article/hmm658.html
【第６５９号】
■民事裁判デジタル化の本命TreeeSの導入予定が判明！ その１ 先行導入庁とmintsとの関係／
■都税事務所にする評価証明書の郵送請求はキャッシュレス支払いが可能になっています
https://houkairoumerumaga.seesaa.net/article/hmm659.html
【第６６０号】
■民事裁判デジタル化の本命TreeeSの導入予定が判明！ その２ TreeeSで利用するアカウント／
■裁判官マップが公開
https://houkairoumerumaga.seesaa.net/article/hmm660.html
これまで配信してきました全てのバックナンバーは以下からご覧いただけます！
週刊！法会労メールマガジン
バックナンバーブログ
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【研修会等企画のご案内】
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【本日！！】
■■■ 【座談会】mintsの対応どうする会！？ ■■■
いよいよ５月下旬からmintsが始まります。
所内ルールや弁護士との連携など、事務所によって対策していることはそれぞれ異なっていると思います。
もしかしたら、自分の事務所に持ち帰ることができるアイデアがあるかも…！？
青年部二役が所属する３つの事務所の様子を、座談会形式で発表します。
ひとりで抱え込まず、不安や悩みを共有しましょう！
お申し込みは、チラシ記載のＱＲコードよりお願いします！
法会労青年部 主催
・日 時 ２０２６年３月２７日（金） １８：３０から
・場 所 東京法律事務所（リアルのみ）
案内チラシはこちら↓
https://houkairou-mail-magazine.com/chirashi/260327seinenbumints.png
■■■ ｔｈｅ 姿勢と体幹 ? ■■■
昨年９月に開催し、好評だったエクササイズ教室を今年も行います！
性別、年齢問わず、体の動かし方を一緒に学びましょう☆
・日 時 ２０２６年４月２５日（土） 午前１０：００～１１：３０（１０分前集合）
・場 所 日本橋社会教育会館 第１洋室（地下２階）
最寄り駅 メトロ人形町・水天宮前 徒歩５分
・講 師 平井江津子先生（イオンカルチャー講師）
・持ち物 ヨガマットまたは大きめのバスタオル・飲み物・動きやすい服装
申し込み先は以下のフォームから。
https://forms.gle/FLEbJk4dTGpYg9qM9
案内チラシはこちら↓
https://houkairou-mail-magazine.com/chirashi/260425jyoseibu.pdf
■■■ 東京弁護士会 基礎講座・中級講座 ■■■
雇用弁護士からの申込みが必要ですが、雇用弁護士が「東弁会員でなくとも」受講可能な法律事務員向けの研修講座です。
戸籍・住民票・登記・民事訴訟・保全・執行・家事事件・簡裁事件・相続・刑事・少年・破産・再生・担保取消・供託・破産管財等、法律事務員が関わる様々な案件を幅広く学ぶことができます。おそらくラインナップ・充実度では業界トップレベルでしょう。
東京の方はもちろん、地方の方も雇用弁護士の承認のもと受講できます。ご活用いただくと良いでしょう。
詳細は、東京弁護士会のホームページ「法律事務所職員の方へ」をご参照ください↓
https://x.gd/s2rsp
■■■ 日弁連・事務職員能力認定制度のご案内 ■■■
日弁連・事務職員能力認定制度のご案内です。
この制度は、法律事務員の社会的地位向上を求めて、
全国統一研修を実現させるため取り組まれた、全国の事務員の署名活動が
日弁連を動かして２００８年にスタートした事務員のための制度です。
現在は、研修と試験が分離されて、より利用しやすくなっています。
★認定研修はeラーニングで受講が可能です。
また、過去の研修がライブラリ化されています。
これによりＰＣで、無料で、いつでも、何回でもスキルアップにつながる研修を受けることが出来ます。
是非、受講申込みを！
詳細は日弁連ホームページの法律事務職員のページをご参照ください↓
https://www.nichibenren.or.jp/staff.html
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【業務に役立つ書籍紹介】
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■法律事務職員のための実務情報誌「法律事務」
第４９号介護福祉の現場と実務～成年被後見人の身上監護との関わりについて～
２０２５年１２月発行
後見業務で福祉施設に多少関わることはあるけど、実際の現場のことはよく知らない…。そんな事務員さんにこそ読んでほしい一冊です。
講師は元・法律事務員の介護福祉士。「現場を知らないまま業務をする怖さ」を知る彼だからこそ語れる、実務の勘所と介護のリアルを解説します。「親が倒れたらどこに相談？」「認定調査で損しないコツは？」など、ご自身の親の介護にも直結する知識が満載。仕事の幅を広げつつ、将来の不安も解消する「一生モノ」の情報を貴方に。
（内容）
・誌上実務講座
介護福祉の現場と実務～成年被後見人の身上監護との関わりについて～
・法律事務職員「知って得する」情報（お仕事編）
その１ 依頼者の本人特定の確認と記録の保存＆年次報告書
その２ 法全連Ｐｒｏチャンネル
・法律事務職員「知って得する」情報（働く環境編）
育児と介護～制度と経験談
頒価１，２００円（税込・送料別）
詳細は以下のチラシ（ＰＤＦ文書）をご覧ください。
https://houzenren.com/pdf/houritujimu49goutirasi.pdf
ご購入は以下の購入申込みフォームからオンラインで申込みできます。
https://houzenren.com/script/mailform/houritujimu/
■ＪＡＬＡＰ（日本弁護士補助職協会）の書籍は現在改訂作業中です。
■今日から弁護士秘書～事務職員新人独習テキスト
法律事務員さんの日常業務のキホンのキをコンパクトな分量で解説しています。書籍版は２００円で販売していますが，PDF版はなんと！無料で配布しています。
法律事務所用語集では「Ｊ庁」「赤い本・青い本」「Ｚ折り」など初心者には「なんのこっちゃ？」な用語が集められています。
https://www.nichibenren.or.jp/jfba_info/publication/book/secretary.html
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【事務員あるある】
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先生に声をかけた瞬間、先生の電話が鳴り出す
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【裁判手続のデジタル化情報】
mintsで１度にアップロードできるデータ容量が５０ＭＢから２００ＭＢに
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従前、mints（ミンツ・民事裁判書類電子提出システム）において、１回のアクションでアップロードできる最大データ容量は、複数のファイルの容量を合計して５０ＭＢまでと定められていました。
それが、先日（２０２６年）３月２０日の改修で、２００ＭＢまで引き上げられましたのでお知らせします。
改正法施行前の現時点においては、正式書面としてはＰＤＦファイル（しかも白黒推奨）しかアップロードできませんので、あまり影響はないかも知れません。
問題は、オンライン提出が義務化される２０２６年５月２１日以降です。
動画データや音声データを証拠として提出する場合には、どうしてもデータ容量が大きくなりがちですので、この改修で多少は制限が緩やかになったと言えます。
なお、データ容量に関してのおさらいですが、提出したいファイルの合計容量が２００ＭＢを超えてしまう場合は、ファイルを複数回に分けてアップロードを行う必要があります。
例えば甲００１が１５０ＭＢ、甲００２が７０ＭＢであるような場合には、甲００１と甲００２を２回に分けてアップロードする必要があります。
もし、動画や音声データ等で単一のファイル自体が大きく（例えば甲００１だけで２００ＭＧ超で）、どうしてもアップロードが困難な場合には、ファイル分割を行うか、あるいはｍｉｎｔｓでの送信に代えて、データが保存されたＣＤ－ＲやＤＶＤ等の記録媒体（電磁的記録の複製）を直接裁判所へ提出する事が可能です。
（編集長）
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【法会労って？】
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法会労（正式名称：法律会計特許一般労働組合）は，法律事務所など士業の事務所で働く事務員・秘書などでつくられている労働組合です。
法律事務所等で働く方であればどなたでも，ひとりでも入れる労組（ユニオン）です！
法会労の詳細はホームページをご覧ください。労働相談も随時受け付けております！
法会労ホームページ
http://www5a.biglobe.ne.jp/~houkairo/
オンライン相談申込フォームもあります↓
http://form1.fc2.com/form/?id=801887
法会労の紹介パンフレットはこちら↓
https://houkairou-mail-magazine.com/chirashi/panfuhoukairou.pdf
女性部のLINE公式アカウントつくりました。
頑張って いろいろ活用しています！ ぜひご登録ください。
https://lin.ee/xQR6aNb
組合員の若手が集う青年部公式LINEあります。友だち追加しちゃおう！↓
https://lin.ee/Nf6i6Xt
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【ご意見・ご感想・ご質問は…編集部へ！】
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このメールマガジンへのご質問などは，以下のいずれかの方法で編集長に直接届きます。
■届いたメールマガジンに「返信」する
■編集部のメールアドレス：
houkairoumerumaga@gmail.com
にメールする
編集長のみが見て，お返事もしていますので，どうぞお気軽にご連絡ください！
今回の記事はいかがでしたか？
ご意見・ご感想を頂ければ幸いです！
当メルマガに関すること以外の法会労についてなどもお気軽にお問い合わせ下さい！
ご連絡お待ちしています！
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【今週の雑学知識】
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オックスフォード大学はアステカ文明より古い歴史がある
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【編集後記】
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先日、夜中に目が覚めました。
ただ事ではない痛みです。お腹が。
盲腸炎？胃腸炎？もしかしてもっとヤバイやつかも…
年齢的にも、そろそろ何かしら出てきてもおかしくはありません。
どこかで無理が祟ったのでしょうか。
毎週このメルマガを書き続けてきた負担が、知らぬ間に積み重なっていたのかもしれません。
私に何かあれば、読者のみなさま、さようならです。
痛い。
走馬灯というのは本当にあるんですね。
思えば、私にもいろいろありました。
そして、我が子の顔が浮かびます。
「父ちゃん、無理しない方が良いんじゃない？」
優しい子です。
いや平気だよ。これくらい…
しかし、私のキャパを超えていることは明らかでした。
「やめなよ。やめたって誰も文句言わないって。」
逆にその言葉が私を奮い立たせたのです。これくらいで挫折してたまるか！
一気にスープまで飲み干します。
昨日のお昼、激辛ラーメン完食です！
って、走馬灯の原因、これじゃん。
本号も最後までご覧いただきありがとうございますm(_ _)m
（編集長）
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週刊 法律会計特許一般労働組合メールマガジン 編集部
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メール houkairoumerumaga@gmail.com
ホームページhttp://www5a.biglobe.ne.jp/~houkairo/
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法律会計特許一般労働組合（略して法会労）メールマガジンは法律事務所等で働く事務職員の仲間に有用な情報をお届けすることを目的として２０１２年に創刊された週刊のメールマガジンです。
当ブログではバックナンバーを掲載しています。
配信した全号をお読みいただけますが，内容は配信当時の法令・官公庁の運用がベースとなっていますのでくれぐれもご注意ください。
法会労メールマガジンでは毎週金曜日に以下のような記事を定期的に配信しています！
法改正、手続や運用の変更の最新情報
民事訴訟・刑事訴訟手続解説
裁判所等外回り小ネタ・情報
業務研修会や各種交流企画の案内
労働組合や働くルールの解説
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