週刊 法会労メールマガジン
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毎週金曜日発行
2019年6月14日
【第３２７号】
法律事務所などで働く皆さんこんにちは☆
法会労メールマガジンです！
いよいよ今度の木曜日６／２０には，「のぞいてみたいよその事務所（給料袋編）」が開催されます。
なんとこの企画，企画の中で他人の給料袋の中身（給与明細）を大公開しちゃいます。
私自身，他人の給料袋の中身を見たことがありません。前代未聞です。
よその事務所のお給料がどうなっているのか？よその事務所での待遇や環境は？
よそと比べることで自分の事務所を客観的に見ることができることでしょう。
当日は，イントロダクションとして，企画を盛り上げるための動画を公開します。
昨年に引き続き巨匠スティーブンネモルバーグ監督に依頼して絶賛制作中です。
予告編動画ができたよ～とネモルバーグ監督から連絡がありましたので，ここに予告編を公開します。
「のぞいてみたいよその事務所（給料袋編）」予告編動画
※音が出ます。
https://youtu.be/H2B7fLygTiM
予告編動画をご覧いただければお分かりになるように，よその事務所をのぞいてみたいあなたに！もってこいの企画です！
たぶんこのような機会は二度とないものと思います。
当日放映する本編ネモルバーグ動画もこの企画でしか見ることができません！
是非ご参加ください☆
■■■ のぞいてみたい！？よその事務所（給料袋編） ■■■
法律事務所で仕事をしていて気になるよその事務所。
お給料は？待遇は？労働環境は？
今回は，勇気ある法会労組合員が給料袋，事務所の様子，普段のお仕事等，のぞいてみたい貴方のご要望にお応えし，中身を一方的に大公開！
参加者ご自身の情報は非公開ＯＫ！
よそと比べることで自分の事務所が客観的に分かるかも！？是非ご参加ください！
法会労旬報分会・京橋すきや分会共催
・日 時：２０１９年６月２０日（木） １８：３０～
・場 所：旬報法律事務所９階会議室
・参加費：無料！
・連絡先：日比谷シティ法律事務所 根本（03-3580-5460））
詳細及びお申し込みは以下のチラシをご覧ください☆
https://houkairou-mail-magazine.com/chirashi/190620nozoitemitai.pdf
法会労関連企画オンライン申込はこちら↓
https://houkairou-mail-magazine.com/script/mailform/kikakumousikomi
（編集長）
【追記】
法会労メールマガジン編集部でLINE公式アカウント取得しました。
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【今週の掲載記事】
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■お役立ち過去記事紹介
■【事務員大喜利】
第６回お題に対する回答受付中＆投稿作品発表その１
■在宅勤務座談会
事務員が在宅勤務？ 実現可能性をＷＥＢ会議座談会で探ってみました
その８（最終回） Ｍさんの事務所では在宅勤務を導入できたのか！？
■研修会等企画のご案内
■働く環境情報
日弁連の相談窓口－事務員も相談できる会員サポート窓口
■事務員あるある
■業務に役立つ書籍紹介
■今週の雑学知識
■法会労って？
■編集後記
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【お役立ち過去記事紹介】
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エクセルで計算式を入力したりしなくても合計金額を一瞬で確認できる方法をご紹介しています。
第２３９号【エクセル小技】
合計金額を一瞬で確認する
https://houkairoumerumaga.seesaa.net/article/201709article_1.html
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【事務員大喜利】
第６回お題に対する回答受付中＆投稿作品発表その１
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先週号で第６回となる事務員大喜利のお題を発表し現在絶賛回答受付中です。
現在までに既に３０作品のご投稿を頂戴しました！
ありがとうございます！
投稿はまだ受付けますが，作品創作の一助ともしていただくべく，作品を今週から順次発表していきます。
今回のお題は…
「法律事務員星人が襲来！地球に着いて何をした？?
です。
まずは，以下のとおり投稿いただいた作品をまずは２作品ご紹介します。
■作品Ｎｏ．１
「法律事務員星人が襲来！地球に着いて何をした？?
「地球を侵略して良いか弁護士星人の指示を仰いだ」
（ＰＮ：桂事務太郎）
獲得ポイント：２
審査委員長より：基本の『き』ですね。勝手に侵略すると非弁行為になりますので気をつけましょう。そして侵略費用を依頼者星人が捻出できるかも重要です。
■作品Ｎｏ．２
「法律事務員星人が襲来！地球に着いて何をした？?
「弁護士星人の忘れた書類を東京弁護士会のカウンターに預けた」
（ＰＮ：Ｓ選手）
獲得ポイント：２
審査委員長より：弁護士星人よく忘れるんですよね。手帳忘れて法廷から電話してくることもありますねー。
過去のお題についての優秀作品も以下で公開しています。
法会労メルマガ 事務員大喜利 優秀作品
https://houkairou-mail-magazine.com/oogiri.html
引続き，今回，第６回のお題に対する作品投稿も受け付けています！
下記ＵＲＬの作品投稿フォームまたはこのメールへの返信で作品をお寄せください。
みなさまのご投稿を心よりお待ちしております！
■作品投稿フォーム
https://houkairou-mail-magazine.com/script/mailform/oogiri1
■メール返信の場合
法会労メルマガ編集部宛メール（houkairoumerumaga@gmail.com）にて以下をご明記の上お送りください。
回答：
ペンネーム：
お名前（本名・フルネーム・任意）：
ご意見・ご感想・メッセージ（任意）：
をご明記の上，ご投稿ください。
どしどしご投稿ください☆
楽しみにお待ちしております！
（編集部）
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【在宅勤務座談会】
事務員が在宅勤務？ 実現可能性をＷＥＢ会議座談会で探ってみました
その８（最終回） Ｍさんの事務所では在宅勤務を導入できたのか！？
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法律事務所でも果たして在宅勤務が可能なのか？読者Ｍさんからのメールをきっかけとして座談会を開催しましたので，その内容をご紹介してきました。
今回でこのシリーズはいったん最終回とさせていただきたいと思います。
今回の在宅勤務座談会シリーズでは，以下を掲載してきました。
その１では，この座談会のきっかけと，当日利用した機器や環境をご紹介しました。
バックナンバーはこちら↓
第３２０号【在宅勤務座談会】
その１ 座談会のきっかけと座談会の実施状況
https://houkairoumerumaga.seesaa.net/article/201904article_4.html
その２では，何でＭさんが法律事務所で在宅勤務を導入したいなんて思ったのか？その一端をお知らせしつつ，座談会で在宅勤務を経験したことのあるＡさんからお聞きした経験談をご紹介しました。
バックナンバーはこちら↓
第３２１号【在宅勤務座談会】
その２ 在宅勤務への思いと在宅勤務経験者Ａさんのお話し
https://houkairoumerumaga.seesaa.net/article/201905article_1.html
その３では，在宅勤務を導入した実績のある事務所で働くＢさんからお聞きしたお話しをご紹介ました。
バックナンバーはこちら↓
第３２２号【在宅勤務座談会】
その３ 在宅勤務を導入した事務所にお勤めのＢさんのお話し
https://houkairoumerumaga.seesaa.net/article/201905article_2.html
その４からは，もし法律事務所で在宅勤務を導入するとしたらどのようなツールや職場の環境が必要かといった座談会を経て得られたアイディアやヒントをご紹介しています。
パート１は「パソコン」と「電話」についてご紹介しました。
バックナンバーはこちら↓
在宅勤務をするためのツールや環境のアイディア パート１「パソコン」「電話」
https://houkairoumerumaga.seesaa.net/article/201905article_3.html
パート２は，「ＦＡＸ」「郵便の発受信」「押印」についてご紹介しました。
バックナンバーはこちら↓
在宅勤務をするためのツールや環境のアイディア パート２「ＦＡＸ」「郵便の発受信」「押印」
https://houkairoumerumaga.seesaa.net/article/201905article_4.html
パート３は，「証明書の取寄せ」についてご紹介しました。
在宅勤務をするためのツールや環境のアイディア パート３「証明書の取寄せ」https://houkairoumerumaga.seesaa.net/article/201906article_1.html
パート４は「プリントアウト」「文書共有」「コミュニケーション」についてでした。
在宅勤務をするためのツールや環境のアイディア パート４「プリントアウト」「文書共有」「コミュニケーション」
https://houkairoumerumaga.seesaa.net/article/201906article_2.html
今回は，在宅勤務を導入するにあたり最も重要な課題になってくると思われるものと，今回の座談会を受けて，Ｍさんの事務所では在宅勤務を導入することができたのかをお知らせしたいと思います。
まずは，最も重要な課題となりそうなこと，それはズバリ同僚との人間関係，実はこれが一番の課題になる場合がありそうです。
在宅勤務といっても事務所にいる同僚のサポートなしに完結しない仕事も少なからずあることが，みなさまも今回のシリーズをご覧になってお感じになったのではないでしょうか。
事務局の仕事は連携プレーとよく言われますが，生身の人間同士ですので，状況や立場が違えばすれ違いも発生します。
毎日顔を合わせて仕事していてすら，すれ違いやわだかまりが発生します。
それがましてや一方が在宅勤務で，一方が事務所で在宅勤務者もサポートとなれば人間関係にも十分な工夫や配慮・手当が必要になってくるものと思います。
そして，果たしてＭさんの事務所では導入できたのか！？Ｍさんが座談会を通して感じたことについてご紹介したいと思います。
（Ｍさんのご感想）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
以下の理由から現状すぐの在宅勤務開始はかなり難しいと感じました。
１．２：２（私が抜ければ２：１）の少人数制のため，在宅勤務をしたらもう一人事務局に多大な負担が生じる
２．ファイルの付け方，ペーパーレス化などが徹底されていない
３．弁護士がいい加減（２にも共通しますが）なので，あらゆる業務が事務局負担である現状がある
４．新採用者が決定していないため，産休入りまでに新採用者に引き継ぎができない
５．リモート印刷，リモートFAX等，システムが整っていない（弁護士もそこまで重要性を考えていない？）
６．前例がない
７．事務所の引っ越しが目前であり，何もかもが時間がない
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
結果，今回，座談会を経てＭさんはすぐの在宅勤務実現は難しいとの結論に至りました。
ただし，産後に保育園に入園できなかったり体調が思わしくなかったりする場合には改めて在宅勤務を検討することになったそうです。
以上，全８回にわたって法律事務所で在宅勤務が果たして可能なのか探る座談会の内容をご紹介してきました。いかがだったでしょうか？
女性が多い私たちの業界で，出産や育児をしながら働き続けたいという要望は決して少なくないものと思います。
男性でも育児に積極的に関わりたいという方が増えているように感じます。
出産・育児のみならず介護や配偶者の転勤等もあるかも知れません。
在宅勤務は，それらのカベを乗り越え働き続けるためのひとつの手段になり得るかもしれません。
今回の座談会を通じて，在宅勤務実現にはハードルがいくつもありつつも，裁判手続のＩＴ化の検討が進んでいることやリモートワークが可能な技術の進展もあり，法律事務所でも在宅勤務導入が可能な条件が整いつつあるのではないかとも思いました。
週１日だけ在宅勤務を設けるとか，まずは出産や育児・介護等をしている先生から始めてみるとか，まずはできそうなところから始めるという方法もあろうかと思います。
今後も在宅勤務については調査をしていきたいと思います！
（編集長）
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【バックナンバー】
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【第３２４号】
■事務員が在宅勤務？ 実現可能性をＷＥＢ会議座談会で探ってみました
その４ 在宅勤務をするためのツールや環境のアイディア パート２「ＦＡＸ」「郵便の発受信」「押印」／
■お仕事ミニ情報 東京地裁では来年（２０２０年）２月からＩＴを利用した争点整理手続が開始見込み！
https://houkairoumerumaga.seesaa.net/article/201905article_4.html
【第３２５号】
■事務員が在宅勤務？ 実現可能性をＷＥＢ会議座談会で探ってみました
その６ 在宅勤務をするためのツールや環境のアイディア パート３「証明書の取寄せ」／
■お仕事ミニ情報 裁判所から喫煙ルームがなくなります
https://houkairoumerumaga.seesaa.net/article/201906article_1.html
【第３２６号】
■事務員が在宅勤務？ 実現可能性をＷＥＢ会議座談会で探ってみました
その７ 在宅勤務をするためのツールや環境のアイディア パート４「プリントアウト」「文書共有」「コミュニケーション」
■法改正情報 戸籍法が改正・マイナンバーと紐づけ処理されることに
https://houkairoumerumaga.seesaa.net/article/201906article_2.html
３２３号以前も含め全てのバックナンバーは以下からご覧いただけます。
週刊！法会労メールマガジン バックナンバーブログ
https://houkairou-merumaga.at.webry.info/
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【研修会等企画のご案内】
●●オンライン申し込み開設しています●●
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法会労関連企画オンライン申込はこちら↓
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■■■ 【本日！】研修会「刑事事件の流れ」 ■■■
弁護士を講師に刑事事件の流れを学びます！
法律事務所等で働く方であればどなたでもご参加いただけます！
法会労 三多摩ブロック主催
・日 時 ２０１９年６月１４日（金） １８：３０～
・場 所 立川市女性総合センター・アイム第１学習室
・連絡先 八王子合同法律事務所 高橋（ＴＥＬ：042-645-5151）
■■■ のぞいてみたい！？よその事務所（給料袋編） ■■■
法律事務所で仕事をしていて気になるよその事務所。
お給料は？待遇は？労働環境は？
今回は，勇気ある法会労組合員が給料袋，事務所の様子，普段のお仕事等，のぞいてみたい貴方のご要望にお応えし，中身を一方的に大公開！
参加者ご自身の情報は非公開ＯＫ！
よそと比べることで自分の事務所が客観的に分かるかも！？是非ご参加ください！
法会労旬報分会・京橋すきや分会共催
・日 時：２０１９年６月２０日（木） １８：３０～
・場 所：旬報法律事務所９階会議室
・参加費：無料！
・連絡先：日比谷シティ法律事務所 根本（03-3580-5460））
詳細及びお申し込みは以下のチラシをご覧ください☆
https://houkairou-mail-magazine.com/chirashi/190620nozoitemitai.pdf
■■■ 学習会「更年期について学ぼう」 ■■■
法会労 女性部主催
・日 時 ２０１９年６月２６日（水） １８：３０～
・場 所 東上野区民館３０１集会和室
台東区東上野3-24-6
・連絡先 日比谷シティ法律事務所 佐瀬（ＴＥＬ：03-3580-5460）
詳細及びお申し込みは以下のチラシをご覧ください☆
https://houkairou-mail-magazine.com/chirashi/190626kounenkigakusyukai.pdf
■■■ 浦和分会 暑気払い ■■■
今年もやります！浦和分会 暑気払い。
初めての方も、大歓迎です。
奮ってご参加下さい。
お待ちしてま～す！
・日 時 ２０１９年６月２８日(金) １８：３０
・場 所 どらく
・会 費 ４０００円
・連絡先 埼玉総合法律事務所内 森上（TEL：048-862-0355）
詳細及びお申し込みは以下のチラシをご覧ください☆
https://houkairou-mail-magazine.com/chirashi/190628urawasyokibarai.pdf
■■■ 青年部主催 ワークルール（労働条件）学習会 ■■■
あなたの事務所は、働きやすい職場ですか？
「知らないあいだに実はブラック事務所で働いていた！」
なんてことにならないように、この機会に、労働者である私たちがワークルールについての知識を深めちゃいましょう！
今回は、労働事件を多く担当されている弁護士さんに、労働者の権利など基礎的なところからお話をしていただきます。
どうぞお気軽にご参加ください☆
法会労 青年部主催
・日 時 ２０１９年７月４日(木) １９：００～２１時
・場 所 日比谷図書館文化館 セミナールームA
・参加費 無料
・連絡先 浦和法律事務所 大出（TEL：048-833-4621）
詳細及びお申し込みは以下のチラシをご覧ください☆
https://houkairou-mail-magazine.com/chirashi/190704seinenbuwakururu.pdf
■■■ ストレス発散会 第２弾 ■■■
同じ境遇の人と話すとすっきりするわ～！
大好評企画を今年も開催します！
法律事務所等で働く方であればどなたでもご参加いただけます！
法会労 主催
・日 時 ２０１９年７月１２日（金） １８：３０～
・場 所 未定
・連絡先 旬報法律事務所 緑川（ＴＥＬ：03-3580-5311）
■■■ 「改正相続法」学習会 ■■■
民法のうち相続法を改正する法律が昨年7月に成立しました。相続法関係の大幅改正は１９８０年以来４０年ぶりです。
今年の１月１３日から自筆証書遺言の要件の緩和について施行となっており，改正法の大部分が７月１日に施行されます。
一体何が変わったの？実務にはどのような影響がある？
改正法の解説はもちろん，そもそも相続法で規定されている内容や考え方等基本も含め，詳しく解説いただきます！
法会労 中部ブロック・京橋すきや分会・旬報分会 共催
・日 時 ２０１９年７月１８日（木） １８：３０～
・場 所 旬報法律事務所
・連絡先 旬報法律事務所 三浦（ＴＥＬ：03-3580-5311）
詳細及びお申し込みは以下のチラシをご覧ください☆
https://houkairou-mail-magazine.com/chirashi/190718kaiseisouzokuhougakusyukai.pdf
■■上記，法会労関連の各企画への参加申し込みはオンラインでも申込可能です☆
組合員でない方のご参加も歓迎いたします！
法会労関連企画オンライン申込はこちら↓
https://houkairou-mail-magazine.com/script/mailform/kikakumousikomi
■■■ 東弁主催 事務員研修情報 ■■■
２０１９年度に開催される東京弁護士会主催の法律事務職員研修会の情報です。基礎講座と中級講座があります。
詳しくは東弁「法律事務所職員研修情報」のサイトをご覧ください↓
https://www.toben.or.jp/syokuin/index.html
講座の一覧は以下のＵＲＬからご確認ください。
基礎講座（ＰＤＦ文書）↓
https://www.toben.or.jp/pdf/begginer.pdf
中級講座（ＰＤＦ文書）↓
https://www.toben.or.jp/pdf/middle.pdf
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【働く環境情報】
日弁連の相談窓口－事務員も相談できる会員サポート窓口
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先日，日弁連に事務員の待遇改善等を求める要請に出席してはじめて知ったのですが，日弁連が窓口となって，弁護士の職務または業務に関して生じた各種の問題について，サポート相談員（相談担当者）が相談に応じる会員サポート窓口という制度があり，法律事務所の事務員も利用できるとのことでしたので，内容をご紹介したいと思います。
私たちの職場の中には，酷い労働環境や低賃金・パワハラやセクハラ等，とんでもない事務所や先生が存在することが，毎年とっているアンケートや実際に労働組合が扱う事案等から判明しています。
こんなとんでもない事務所や先生がいるんですよ！なんとかしてください！と日弁連には，毎年，全国の事務員仲間数十名で要請に行っているの（私はノコノコ後について行っているだけ）ですが，すぐには悪事が改まらないのが現状です。
先日，６月１０日にも要請に行きました。
その話合いの中の一つとして，日弁連の担当の方から，もし事務員さんで独りで悩んでいる方がいたら，日弁連にも会員サポート窓口として，事務員さんが相談できる窓口を用意していますとお聞きしました。
具体的な利用方法としては，まずは日弁連事務局に電話（TEL:03-3580-9849）し，会員サポート窓口を利用したい旨を伝えることで，サポート相談員（弁護士）が紹介される模様です。
利用料は無料です。
サポート相談員等には在任中および退任後も守秘義務が課せられているとのことです。
独りでお悩みの方は一度相談してみると良いかもしれません。
相談するのであれば，同じ事務員として相談に乗ることができたり労働法に強い弁護士を紹介できたりする法会労が最もオススメですが，場合によっては日弁連の窓口に相談した方が良い場合もあるかもしれませんので，ご参考までにご紹介します。
（編集長）
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【事務員あるある】
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先生がお昼に出たので，帰ってから飲むことを予想してコーヒーを落としておいたのに，昼食先でコーヒーを飲んで帰ってくる
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【業務に役立つ書籍紹介】
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■法律事務職員のための実務情報誌「法律事務」
「相続実務」
～事務職員が関わる いろいろな相続手続き～
相続とはなんぞや？ということから、預貯金等の金融資産や不動産をはじめとする様々な財産の換価や名義変更まで。
多岐にわたる相続実務を、事務職員目線で注意すべきポイントを中心にまとめました。
弁護士の急な指示にも対応できる参考書式も盛りだくさん。
事務職員の皆さんの実務に役立つ一冊です。
２０１８年１月発行
頒価１，０００円（税込・送料別）
ご購入申込み及び詳細は以下の「法律事務」のページをご参照ください。
https://houzenren.com/houritujimu.html
■応用研修テキスト
応用１ 訴訟以外の民事手続，裁判外手続
応用２ 不動産競売，その他の民事執行
応用３ 自己破産手続，個人再生手続
応用４ 破産管財
応用５ 成年後見
応用６ 登記，供託，担保取消
応用７ 民事訴訟の構造，弁護士倫理と事務職員倫理
実務に直結した普段の業務にも役立つ情報満載となっていてオススメです！
日弁連事務職員能力認定研修の【応用】研修のテキストとなっています。
発行者のご厚意でメルマガ読者割引をして頂いています☆
各１，２５０円＋税（１，３５０円）→（割引）税込各１，２１５円！
【メルマガ読者限定割引チラシ】
https://houkairou-mail-magazine.com/chirashi/jalapsyosekizenkan_merumagayou.pdf
■シリーズ 法律事務所職員のための
「家事事件申立ての実務」」
「法律事務職員のための訴額・管轄事例集」
メルマガ読者限定！割引あり☆
各１，６００円＋税→（割引）各１，５００円（税込）
詳細と購入方法は以下URLからチラシをご確認ください（ＰＤＦ文書）。
【メルマガ読者限定割引チラシ】
https://houkairou-mail-magazine.com/chirashi/jalapsyosekizenkan_merumagayou.pdf
■「法律事務職員【基本】研修テキスト」
日弁連法律事務職員研修カリキュラムに沿った基本研修テキストとなっていますが，内容としては法律事務に役立つ実務書となっています。
上巻
第１編 民事訴訟と事務職員の役割組みと見方
第２編 民事執行総論・債権執行
第３編 民事保全・担保取消手続
第４編 債務整理・破産・個人再生
下巻
第５編 戸籍並びに登記簿の仕組みと見方
第６編 家事手続・人事訴訟
第７編 相続
第８編 刑事・少年事件・事務職員倫理
メルマガ読者割引あり！
各２，５００円→（割引）各２，２００円
詳細と購入方法は以下URLからチラシをご確認ください（ＰＤＦ文書）。
【メルマガ読者限定割引チラシ】
https://houkairou-mail-magazine.com/chirashi/jalapsyosekizenkan_merumagayou.pdf
■今日から弁護士秘書～事務職員新人独習テキスト
法律事務員さんの日常業務のキホンのキをコンパクトな分量で解説しています。書籍版は２００円で販売していますが，PDF版はなんと！無料で配布しています。
法律事務所用語集では「Ｊ庁」「赤い本・青い本」「Ｚ折り」など初心者には「なんのこっちゃ？」な用語が集められています。
https://www.nichibenren.or.jp/jfba_info/publication/book/secretary.html
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【今週の雑学知識】
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東京２３区の中で最も新しく誕生した区は練馬区 板橋区から分離して発足した
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【法会労って？】
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法会労（正式名称：法律会計特許一般労働組合）は，法律事務所など士業の事務所で働く事務員・秘書などでつくられている労働組合です。
法律事務所等で働く方であればどなたでも，ひとりでも入れる労組（ユニオン）です！
法会労の詳細はホームページをご覧ください。労働相談も随時受け付けております！
法会労ホームページ
http://www5a.biglobe.ne.jp/~houkairo/
オンライン相談申込フォームもあります↓
http://form1.fc2.com/form/?id=801887
法会労の紹介パンフレットはこちら↓
https://houkairou-mail-magazine.com/chirashi/panfuhoukairou.pdf
組合員の女性が集う女性部のブログもあります↓
https://houkairou-joseibu.at.webry.info/
組合員の若手が集う青年部のブログもあります↓
https://blogs.yahoo.co.jp/seinenbu_hkr
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【ご意見・ご感想・ご質問は…編集部へ！】
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このメールマガジンへのご質問などは，以下のいずれかの方法で編集長に直接届きます。
■届いたメールマガジンに「返信」する
■編集部のメールアドレス：
houkairoumerumaga@gmail.com
にメールする
編集長のみが見て，お返事もしていますので，どうぞお気軽にご連絡ください☆
今回の記事はいかがでしたか？
ご意見頂ければ幸いです☆
メルマガに関すること以外の法会労についてなどもお気軽にお問い合わせ下さい！
ご連絡お待ちしています☆
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【編集後記】
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「男は敷居を跨げば七人の敵あり」というコトワザがありますね。
「男が社会で活動するときは，いつも多くの競争相手や敵がいて，いろいろと苦労があるというたとえ」との解説をネット上で見ました。
じゃあ女性は？と思いますが，社会に出ても野郎どもみたいに敵を７人も作らず何とかできてしまうのかも知れません。
野郎である私には敵がいます。
私が，そやつが敵であると明言しようものなら周囲から必ず反発を受けます。
でも敵なんで仕方がありません。
敵に対するとき，みなさんはどうしていますか？
私は，まずは対面しないようできるだけ回避を図ります。
それでも対面せざるを得ないときは？
私なら，火の粉を振り払いつつも，嵐が去るまでじっと耐えます。
この点，きちんと対峙はするわけですから，その勇気は評価されて然るべきものかも知れません。
でも敵ですからね。私が耐えようが見ないようにしようが容赦なく襲いかかってきます。
私は農家の長男ですが，敵は我が実家に巣食っていました。
というか両親が栽培して食べていました。
恐ろしき敵，その名は椎茸。
お昼時になると両親が採ってきてラップにくるんで電子レンジで蒸したりするのです。
蒸すことにより数倍の威力となる敵の攻撃。私の鼻腔への容赦のない暴虐。
激烈な臭気により私は間断のない空嘔（からえずき）を催すのでした。
私が，椎茸が苦手と言うと，たいてい，えー！？という反応と，あー嫌いな人いるよね（私じゃないけど）という反応が返ってきます。あんなに美味しいものをと可哀想な目で見る方すらおられます。
でも嫌いも嫌い大嫌いなんです。とにかく臭いが嫌いなんです。
あと松茸もね。
敵は，私が気安く入った居酒屋のお通しに，歓談しながら飲んだお吸い物に，旨そう！とかきこんだチャーハンに，その暴虐性を顕にすることなく無邪気に潜んでいながら突如として牙をむき苛烈な攻撃を仕掛けてきます。
敵と密に対面したときの私の行動はひとつ。
火の粉を振り払いつつ（微少な破片まで逃さず取り分ける）も，嵐が去る（店員が取り分けたものを持っていく）までじっと耐えます。
この点，きちんと対峙（椎茸以外の部分はきちんと飲食）はするわけですから，その勇気は評価されて然るべきものでしょう。
私も社会で活動するときは，いつも多くの敵（椎茸とか松茸とか舞茸とかね）がいて，いろいろと苦労があるんですよ。
しょーもない話ですみません。
本号も最後までお読みいただきありがとうございます＼(^o^)／
（編集長）
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週刊 法律会計特許一般労働組合メールマガジン 編集部
お問い合わせ・配信停止などのご連絡は
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-9-1
電話 03-3255-9280
メール houkairoumerumaga@gmail.com
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法律会計特許一般労働組合（略して法会労）メールマガジンは法律事務所等で働く事務職員の仲間に有用な情報をお届けすることを目的として２０１２年に創刊された週刊のメールマガジンです。
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